Le poche banche che prevedono la possibilit\u00e0 di erogare un mutuo ai lavoratori atipici o precari<\/strong>, impongono la stipula di polizze di assicurazione sul mutuo<\/a> per la perdita dell’impiego<\/strong>. In un periodo di incertezza dal punto di vista lavorativo, questa pratica, si \u00e8 comunque molto diffusa, sostenuta da una parte dalle banche che vogliono aumentare le proprie tutele, a fronte di un livello di sofferenze bancarie che cresce di anno in anno, e dall’altra dalle persone che non vivono pi\u00f9 con certezza il mantenimento del proprio impiego anche se a tempo indeterminato. Tuttavia non tutte le polizze<\/a> sono valide<\/strong>, come hanno tristemente dimostrato alcuni fatti di cronaca abbastanza recenti.<\/p>\n Per prima cosa bisogna dare un giudizio di \u201cconvenienza\u201d<\/strong> su questo tipo di scelta. Infatti per tutta la durata del mutuo<\/strong> si dovranno pagare i premi dell’assicurazione sulla perdita dell’impiego. Per valutare la convenienza basta considerare il tipo di copertura di cui si potr\u00e0 disporre (in media le assicurazioni coprono il pagamento del premio per un anno, ma solo in alcuni casi l’assicurato non dovr\u00e0 restituire in tutto od in parte le rate di mutuo pagate in questo lasso di tempo). <\/p>\n Quindi bisogna considerare l’ipotesi di stipula di una polizza con copertura totale o parziale<\/strong>, e vedere le eventuali restrizioni riportate nel contratto. Tra queste solo il caso di licenziamento per giusta causa o licenziamento volontario sono sempre previste e difficilmente superabili, mentre tutte le altre vanno sempre evitate.<\/p>\n Per prima cosa bisogna confrontare differenti polizze, ricordando che non si \u00e8 tenuti ad accettare quelle proposte dalla stessa banca. Un’idea sull’offerta del mercato pu\u00f2 essere fatta attraverso l’apposita sezione presente sul sito dell’Ivass<\/strong>, che \u00e8 costantemente aggiornata. Una volta trovata la polizza considerata migliore (vedi anche Migliore polizza scoppio ed incendio<\/strong><\/a>)si deve, come detto, controllare il tipo di restrizioni od esclusioni. A riguardo c’\u00e8 da tenere presente che alcune polizze coprono solo determinati impieghi, ed in molti casi sono esclusi i lavoratori precari o atipici<\/strong>.<\/p>\n Purtroppo sono stati registrati tanti casi in cui per leggerezza della \u201cbanca intermediaria\u201d venivano stipulate polizze che non prevedevano il tipo di copertura giusta e non offrivano la tutela di cui realmente si aveva bisogno. La compagnia di assicurazione non \u00e8 tenuta a controllare che ci\u00f2 che offre sia corrispondente a ci\u00f2 di cui ha bisogno l’assicurato, per cui questo genere di polizze \u00e8 legale, anche se si paga per un tipo di tutela di cui non si potr\u00e0 usufruire. Una volta fatto questo genere di controllo, non rimane che valutare il peso economico dei premi<\/strong>. <\/p>\n Infine bisogna considerare che le coperture assicurative vengono fatte fino al raggiungimento di un’et\u00e0 massima (in media pari a 75 anni, ma che pu\u00f2 essere anche inferiore). Perci\u00f2 la durata della polizza non va fatta coincidente con quella del mutuo (se si supera questa et\u00e0), oppure se supera il momento in cui si andr\u00e0 in pensione: sarebbero solo soldi regalati alla compagnia di assicurazione. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Come scegliere l’assicurazione mutuo per la perdita del lavoro migliore?<\/h3>\n
Quali passi da seguire per fare la migliore assicurazione sul mutuo in caso di perdita di lavoro?<\/h3>\n