Quando un\u2019azienda viene sottoposta ad una procedura concorsuale<\/strong> (quindi non solo al fallimento), i lavoratori si trovano nell\u2019oggettivo rischio di perdere in tutto o in parte il Tfr<\/strong> e una parte delle retribuzioni (che riguardano anche le tredicesime e le prestazioni di maternit\u00e0 o di malattia, ma non le ferie non godute o le indennit\u00e0 a carico dell\u2019Inps soggette ad anticipazione da parte dell\u2019Inps stessa) che in datore di lavoro \u201cfallito\u201d non ha potuto pagare. <\/p>\n In questi casi subentra il fondo di garanzia Inps<\/strong> (vedi anche Prestiti agevolati Inps<\/strong><\/a>), che permette ai lavoratori di ottenere il versamento del tfr e il pagamento delle ultime tre retribuzioni, ma a condizione che siano rispettati alcuni tempi ed alcune formalit\u00e0. Il fondo di garanzia Inps non va confuso da quello sempre gestito dall\u2019Inps ma con finalit\u00e0 legate alla previdenza complementare e conseguente gestione del Tfr (vedi anche Condizioni cessione del quinto Inps<\/strong><\/a>).<\/p>\n Il primo requisito fondamentale \u00e8 che il credito vantato dal lavoratore sia stato ammesso allo stato passivo della procedura fallimentare o concorsuale<\/strong>. La domanda pu\u00f2 essere fatta da coloro che sono dipendenti, hanno un rapporto d\u2019apprendistato, oppure dai soci di cooperative. <\/p>\n Una volta che \u00e8 avvenuta l\u2019ammissione del credito allo stato passivo, bisogna farsi rilasciare una copia dal responsabile della procedura stessa, che rientra tra i documenti da allegare alla domanda che va rivolta all\u2019Inps in via telematica (bisogna quindi registrarsi per ottenere il pin che permetter\u00e0 di gestire tutti i rapporti con l\u2019ente previdenziale), oppure tramite il call center Inps<\/strong> eliminando le difficolt\u00e0 di reperimento della modulistica necessaria.<\/p>\n I tempi da rispettare per fare la domanda variano a seconda delle differenti circostanze, e vanno dal giorno successivo a quello della sentenza del giudice (in caso di opposizioni o impugnazioni) o 15 giorni dal deposito dello stato passivo esecutivo.<\/p>\n Rappresenta la destinazione del tfr delle aziende con pi\u00f9 di 50 dipendenti<\/strong>, che non abbiano deciso di destinarlo in un fondo pensionistico privato o di categoria, ecc. Per ottenere anticipi sulle somme accantonate, valgono le stesse condizioni applicate allo svincolo delle somme versate nei fondi pensione (quindi con il rispetto del limite degli 8 anni, e delle percentuali massime richiedibili).<\/p>\nI requisiti necessari per la domanda<\/h3>\n
Il fondo di garanzia Inps per la previdenza complementare<\/h3>\n
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